Karriere

Wir machen IT-Netzwerke schneller, sicherer und komfortabler.

• Consulting: Wir beraten unsere Kunden bei IT-Netzwerklösungen zu den Themen Netzwerksicherheit, Konzeption, Technologien, Audits, IT-Netzwerkstrategien und IPv6.
• Projekte: Wir setzen bei und mit unseren Kunden Office-Netzwerkprojekte, WLAN-Projekte, Security-Lösungen und auch komplexe IT-Netzwerke in der Produktion um.
• Service-Verträge: Wir bieten unseren Kunden für Ihre IT-Netzwerke eine 24×7 Hotline mit Störungsbeseitigungen und Ersatzlieferung von Hardware.
• Academy: Für unsere Kunden halten wir individuelle Schulungen, die exakt auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt sind.

Ja, sehr gerne. Alle gewünschten Fähigkeiten bringt kaum ein Bewerber/eine Bewerberin mit. Sehen Sie es wie einen Wunschzettel an den Weihnachtsmann. Außerdem gibt es auch Qualifikationen, die in der Einarbeitung erlernt werden können.

• Lebenslauf
• Eine sinnvolle Auswahl von Zeugnissen, um die beruflich relevanten Kenntnisse zu zeigen.
• Ein Anschreiben ist in vielen Fällen nicht nötig. Wenn Sie etwas ergänzen möchten, das aus den anderen Unterlagen nicht hervor geht, ist ein Anschreiben natürlich sinnvoll.

Prinzipiell nein, allerdings bevorzugen wir PDFs, da sonst die Bewerbung evtl. im Spamordner landen kann oder die Formatierung anders als von Ihnen gewünscht dargestellt wird.

Klar, sehr gerne.

Normalerweise gibt es so in 1-2 Werktage nach dem Eingang der Bewerbung eine Eingangsbestätigung per E-Mail oder telefonisch. Sie haben keine Bestätigung erhalten? Dann melden Sie sich bitte.

Danach halten wir Sie über die weiteren Schritte auf dem Laufenden.

• Im ersten Schritt werden die gewünschten Qualifikationen mit den in der Bewerbung angegebenen Qualifikationen abgeglichen.
• 2-4 der Bewerber/-innen mit dem höchsten Match werden zu einem persönlichen Kennenlerngespräch eingeladen. So können wir den Menschen kennenlernen.
• Wichtig ist uns dabei auch, dass der neue Mitarbeiter/ die neue Mitarbeiterin ins Team passt. Eine gute Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig.

Haben wir Sie kennengelernt, dann fänden wir es großartig, wenn Sie ein paar Stunden mit uns erleben. Sie lernen dann den normalen Arbeitsalltag, die Chefs und die Kollegen und Kolleginnen hinter den Kulissen kennen. So können wir am leichtesten sehen, wie wir harmonieren. Das ist uns sehr wichtig, da alle Seiten langfristig happy mit der Entscheidung sein sollen.

Wir haben einen Einarbeitungsprozess, der individuell angepasst wird. Sie werden von einem festen Ansprechpartner betreut und können sich auch immer direkt an die Personalabteilung wenden.

• Seit der Gründung 2010 sind wir nun auf 20 Mitarbeitende angewachsen. Wir sind klein und fein. 😊 Besonders macht uns die schnellen Entscheidungen, viele hochqualifizierte Experten und dass hier jeder als Mensch gesehen wird.
• Wir arbeiten mit über 150 Kunden aus den verschiedensten Branchen zusammen. Dies in Kombination mit einem wachsenden Markt ermöglicht uns eine krisensichere Geschäftsgrundlage.

Sie können sich gerne jederzeit an unsere Personalabteilung (siehe oben) wenden.