Karriere

Karriere bei net-select

Net-select Karriere Puropse Karriere

Wir sind ein modernes und flexibles Unternehmen, das namhafte Konzerne und mittelständische Betriebe bei der Planung und Realisierung von komplexen Datennetzwerken und IT-Sicherheitslösungen unterstützt. Mit über 150 Kunden aus unterschiedlichsten Branchen stehen wir seit 12 Jahren für fachliche Kompetenz, Qualität und Kundenfreundlichkeit. Wir wachsen stetig und möchten mit Ihnen unseren Erfolg weiter ausbauen.

Karriere net-select wir sind wortcloud

Was bietet net-select?

Wir sind Experten

Hohe fachliche Kompetenz und Qualität
Tech-Talks und kontinuierliche Schulungen
Neueste Technologien

Wir arbeiten gerne hier

Flache Hierarchien bieten schnelle Entscheidungen
Wertschätzung
Gutes Arbeitsklima

Wir stellen den Mensch in den Mittelpunkt

Familienfreundlich
Unkompliziert, fair und flexibel
Tolle Kolleginnen, Kollegen und Chefs

Wir helfen einander

Jederzeit
Es gibt immer eine Lösung
Lernen mit Azubis

Wir verbringen gern gemeinsame Zeit

Legendäre Events
Tischkicker und Spielekonsolen
Gemeinsames Mittagessen

Wir haben die Zukunft im Blick

Gesundes Wachstum
Langfristige, krisensichere Unternehmensausrichtung
Altersvorsorge

Wir sprechen miteinander

Wertschätzende Kommunikation
Monatliches Team-Meeting und TechTalk
Feedbackgespräche

Wir bieten mehr

JobRad
Getränke
Eis und vieles mehr

Karriere bei net-select unbezahlbar

Kununu-Bewertungen

kununu

"Das tollste hier sind die Kollegen. Es passt einfach menschlich und fachlich.“
Marlon Karriere Seite net-select
Marlon S.
Senior Network Consultant
"net-select ist für mich ein Einhorn unter den Arbeitgebern!
Ich fühle mich hier richtig wohl. Weshalb? Hm, so vieles - zum Beispiel weil ich viele Freiheiten habe, Familie und Beruf ganz einfach unter einen Hut bekomme und Wertschätzung für meine Arbeit erfahre."
Marion S.
Marketing Manager

So ist es bei uns...

Karriere bei net-select Stellenangebote

Wir suchen nach neuen Teammitgliedern. Ist Ihr neuer Traumjob dabei?

Interesse? Perfekt.
Dann bewerben Sie sich jetzt

Haben Sie Lust Teil unseres Teams zu werden? Schön, dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@net-select.de oder per Post an unsere Firmenanschrift.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Haben Sie Fragen?
Dann können Sie sich gerne an Tinka Barth wenden.
E-Mail: tbarth@net-select.de
Phone: +49 (7231) 42905-30
Mobil +49 (151) 41885959

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Bei uns ist es ganz gleich, ob Sie weiblich, männlich oder was anderes sind, welche Hautfarbe Sie haben, oder woher Sie kommen.

Bei uns zählen Sie als Mensch – genau so wie Sie sind.
Wir legen den Fokus auf Wertschätzung, Motivation und Freude an der Arbeit.

FAQs

Wir machen IT-Netzwerke schneller, sicherer und komfortabler.

  • Consulting: Wir beraten unsere Kunden bei IT-Netzwerklösungen zu den Themen Netzwerksicherheit, Konzeption, Technologien, Audits, IT-Netzwerkstrategien und IPv6.
  • Projekte: Wir setzen bei und mit unseren Kunden Office-Netzwerkprojekte, WLAN-Projekte, Security-Lösungen und auch komplexe IT-Netzwerke in der Produktion um.
  • Service-Verträge: Wir bieten unseren Kunden für Ihre IT-Netzwerke eine 24×7 Hotline mit Störungsbeseitigungen und Ersatzlieferung von Hardware.
  • Academy: Für unsere Kunden halten wir individuelle Schulungen, die exakt auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt sind.

Ja, sehr gerne. Alle gewünschten Fähigkeiten bringt kaum ein Bewerber/eine Bewerberin mit. Sehen Sie es wie einen Wunschzettel an den Weihnachtsmann. Außerdem gibt es auch Qualifikationen, die in der Einarbeitung erlernt werden können.

  • Lebenslauf
  • Eine sinnvolle Auswahl von Zeugnissen, um die beruflich relevanten Kenntnisse zu zeigen.
  • Ein Anschreiben ist in vielen Fällen nicht nötig. Wenn Sie etwas ergänzen möchten, das aus den anderen Unterlagen nicht hervor geht, ist ein Anschreiben natürlich sinnvoll.

Prinzipiell nein, allerdings bevorzugen wir PDFs, da sonst die Bewerbung evtl. im Spamordner landen kann oder die Formatierung anders als von Ihnen gewünscht dargestellt wird.

Normalerweise gibt es so in 1-2 Werktage nach dem Eingang der Bewerbung eine Eingangsbestätigung per E-Mail oder telefonisch. Sie haben keine Bestätigung erhalten? Dann melden Sie sich bitte.

Danach halten wir Sie über die weiteren Schritte auf dem Laufenden.

  • Im ersten Schritt werden die gewünschten Qualifikationen mit den in der Bewerbung angegebenen Qualifikationen abgeglichen.
  • 2-4 der Bewerber/-innen mit dem höchsten Match werden zu einem persönlichen Kennenlerngespräch eingeladen. So können wir den Menschen kennenlernen.
  • Wichtig ist uns dabei auch, dass der neue Mitarbeiter/ die neue Mitarbeiterin ins Team passt. Eine gute Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig.

Haben wir Sie kennengelernt, dann fänden wir es großartig, wenn Sie ein paar Stunden mit uns erleben. Sie lernen dann den normalen Arbeitsalltag, die Chefs und die Kollegen und Kolleginnen hinter den Kulissen kennen. So können wir am leichtesten sehen, wie wir harmonieren. Das ist uns sehr wichtig, da alle Seiten langfristig happy mit der Entscheidung sein sollen.

Wir haben einen Einarbeitungsprozess, der individuell angepasst wird. Sie werden von einem festen Ansprechpartner betreut und können sich auch immer direkt an die Personalabteilung wenden.

  • Seit der Gründung 2010 sind wir nun auf 20 Mitarbeitende angewachsen. Wir sind klein und fein. 😊 Besonders macht uns die schnellen Entscheidungen, viele hochqualifizierte Experten und dass hier jeder als Mensch gesehen wird.
  • Wir arbeiten mit über 150 Kunden aus den verschiedensten Branchen zusammen. Dies in Kombination mit einem wachsenden Markt ermöglicht uns eine krisensichere Geschäftsgrundlage.

Sie können sich gerne jederzeit an unsere Personalabteilung (siehe oben) wenden.

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